利川市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，利川市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和各级政府信息公开工作要求，严格按照信息公开流程和信息公开保密审核制度，全面完成了2023年政府信息公开任务。现将具体情况报告如下：

（一）政府信息主动公开情况。我局高度重视，年初将政府信息公开目录责任清单下发到相关业务股室，并要求依法公开相关政务信息，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。2023年，局属各单位及相关股室严格按照政府信息公开目录要求，及时发布行政执法情况、社保卡服务管理工作、就业创业培训补贴、失业保险稳岗返还、留工培训补助、灵活就业补贴、高校毕业生创业补贴等人社政策业务相关内容，实时更新人社各项政策解读。

（二）政府信息依申请公开情况。积极查看依申请公开处理状态，严谨落实审核步骤，根据《条例》第二十九条规定，公民提交申请时必须提交身份证复印件，否则不予受理；法人或者其他组织提交申请时必须提交统一社会信用代码证复印件，否则不予受理。2023年度，我局未收到政府信息公开申请，政府信息公开工作没有行政复议和行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况。我局印发了《政务公开和政务新媒体管理制度》，要求按照《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》《湖北省政务新媒体管理办法（试行）》等有关规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，推进信息公开和发布工作制度化、规范化、常态化，确保各项工作阳光下运行。2023年以来，严格遵守政府信息公开保密审查制度，按照 “谁公开谁审查”“谁审查谁负责”“先审查后公开”的要求，明确发布程序和工作责任，规范政府信息公开审核与发布流程，公开前填写《机关、单位互联网网站、非涉密办公系统和新媒体信息发布保密审查表》，严格落实信息公开“三审制”有关要求，确保信息公开安全性、精确性。

（四）政府信息公开平台建设情况。构建政府信息公开平台建设完整性，根据政务局相关要求，配合市融媒体中心积极建设人社局政务信息公开目录的标准模块，并及时定期对各个模块进行维护，定期对信息发布进行更新。

（五）监督保障情况。我局严格执行《市人社局政务公开和政务新媒体管理制度》，并将此项工作情况纳入年终考评局属各单位、机关各股室的依据。

二、主动公开政府信息情况

2023年度我局通过政府信息公开网部门平台、云上视界“五务公开”栏、市融媒体中心，多家网站平台同步公开共计信息438条。其中就业相关信息154条，人事招考10条，行政许可42条，财政公开6条，政策解读、权责清单、办事指南、许可服务、公共服务清单、其他法定公示等主动公开226条。

2023年我局制发文件、行政执法活动、行政事业性收费等重要工作开展情况如下表：

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年，我局收到依申请公开0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年，我局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，我局政府信息公开工作取得了一定成效，但还存在一定问题。一是人员不足，缺乏政务信息公开专业人才。二是信息公开内容缺乏实效性、全面性。我局将进一步加强政府信息公开工作，一是加强人员配备，并组织局属各单位、机关各股室政务公开业务知识培训，提高工作人员的政务公开业务素质和水平。二是强化政务信息公开内容的广度和深度，充实重点领域信息公开内容，及时公示民众切实关注的信息。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况。2023年，我局无政府信息处理费收取情况。

（二）建议提案办理公开情况。2023年由我局承办的市人大代表议案建议2件，政协委员提案8件，共10件。目前，我局已按规定办结，见面率、答复率、满意率均达到100%，并按时将协办件会办意见提交主办单位。

（三）政务公开工作要点落实情况。2023年，我局始终坚持把政务信息公开工作作为方便群众、服务群众的重要举措。严格按照政务公开工作要点，强化人社局政务公开工作制度建设，明确目标责任，规范设置栏目，强化管理，加强监督，有效实施，及时主动更新信息，确保了信息公开的规范性、有效性。

（四）重点领域政府信息公开情况。通过人社局政府信息主动公开目录，按要求完成了重点领域政府信息公开内容。例如：主动公开利川市“标准化安薪项目”、利川市申报2023年度恩施州技能大师工作室建设项目工作情况、企业年金方案备案公开、就业领域信息公开、社会保障卡服务等重点领域建设的信息公开。及时更新财务、就业、行政执法等人社重点领域信息202条。