利川融媒讯（记者 叶剑峰 通讯员 黄凌霄）今年以来，东城街道深耕“干部素质提升年”建设，锚定打造“城市综合产业中心”发展目标，以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，多措并举淬炼过硬干部队伍，激活基层发展新动能。
7月31日，东城街道党工委书记向杰就深耕干部素质提升，赋能东城街道高质量发展相关工作接受专访，他表示，在深化拓展“干部素质提升年”工作中，重点推进了以下几个方面的工作。
坚持党建引领，激发“新活力”。一是“青蓝接力”护航，明确“三维”帮带清单，选配15名经验丰富的老干部和业务骨干担任青年导师，一对一全程指导年轻干部参与重点工作。二是“一线礅苗”扎根，将机关35岁以下年轻干部，安排到征拆、乡村振兴、信访等一线岗位经风雨、壮筋骨、长才干；三是“跟岗锻炼”提能，每个村（社区）培育后备干部3—4名，安排跟岗锻炼15人，确保换届后工作不断档。今年以来，举办业务比拼6次、青年干部培训2期，安排年轻干部参与重点工作24人次、完成征拆协议签订65份。
坚持建管并重，焕发“新面貌”。一是强化科技赋能，依托年轻干部专业优势研发“东城智管”小程序，数字化开展市容管理与“三违”管控，规范出店经营、占道经营等700余处。二是常态化开展“清洁家园”行动，聚焦“三沿六区”重点和“三堆两垛”难点，在“金边银角”见缝插绿，种植各类花木6万余株，新增“小三园”129个，整治脏乱差点位800余个，整改天坑溶洞问题13个。三是推行“脚步丈量城市”，创新“网格+执法”联动和“公司+村居+群众”保洁模式，组织干部包路段、包店铺，引导群众整改问题1300余个，投入600余万元实施亮化工程，安装太阳能路灯2000余盏、清理沟渠20余公里，改造花台200余处，实现“路净、院洁、水清、景美”。
坚持民生导向，增加“新福祉”。一是办好民生实事，推进凉桥拆除新建和金龙北路延伸工程；完成利咸路马桥至理智段人行道改造，方便6000余人出行；争取资金200余万元，完成白鹊山小学篮球场和腾龙小学食堂建设；扩宽花千谷和三层岩至外环线道路，消除安全隐患。二是守牢安全底线，严格落实“筑牢安全根基、提升本质安全水平”要求，通过政府排查、企业自查、联合检查、群众监督等，检查企事业单位900余家。三是坚持“群众首问、干部首责”，收到群众反映问题34个，办结34个，机关干部领办民生实事60余件，做到群众有诉求、干部有回应、政府有作为。
下一步，东城街道将继续努力，深化“干部素质提升年”活动的成果转化，提高干部的履职能力和担当精神，为打造“城市综合产业中心”提供坚实的保障。
